СОГАЗ ищет ведущего актуария

[Николай Кузнецов]

Страхования компания АО «СОГАЗ» (г. Москва) приглашает Актуария
Крупная страхования компания АО СОГАЗ приглашает на работу Ведущего актуария (по срочному договору, на период декретного отпуска сотрудника)
Обязанности:
• Оценка резервов, убыточности.
• Сегментарный анализ.
• Актуарный отчет.
• Совершенствование методик оценки, оптимизация.
• Участие в создании хранилища данных.
Требования:
• Образование: Высшее (математическое)
• Знание ПК: продвинутый пользователь – MS Office 2010, Excel, 1С, SQL
• Знания и навыки: знание теории вероятности, математической статистики, баз данных, стат. программ SQL,R, стандартов МСФО, РСБУ
• Знание английского языка (чтение профессиональной литературы)
• Опыт работы: от 2-х лет в аналогичной должности в страховой компании
• Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, внимательность, инициативность, ответственность, доброжелательность


Условия:
• Территориально – м. Чистые пруды/ м. Красные ворота
• Оформление по ТК РФ, по срочному договору, на период декретного отпуска
• Зарплата – оклад (достойный), в резюме указывайте свои предпочтения
• Квартальные премии (до одного оклада) и премии по итогам года
• Льготные условия страхования (ДМС, КАСКО и др.)
• Социальный пакет
• Стабильность и надежность
• Хороший коллектив

Резюме отправляйте по адресу - personal1@sogaz.ru

[Сергей_Шишкин]

Николай, кого в декрет отправляете ?
Также было бы неплохо наверно указывать вилку зарплаты. это конечно индивидуально....

[Николай Кузнецов]

Сергей, я не думаю, что знание конкретного человека в данном случае имеет значение. Тем более это личная информация в каком то смысле.
Что касается вилки ЗП, то наши HR считают общий уровень вознаграждения вполне рыночным. Плюс СОГАЗ активно позиционируемый - надежность.

[Сергей_Шишкин]

Николай, дело конечно ваше, но мне кажется есть специалисты разного уровня.
Есть вакансии за десятки тыс. руб., а есть в разы больше...

[Николай Кузнецов]

Пусть хоть кто то появится ))) а там посмотрим. Мягко говоря - не завалены мы кандидатами

[Бойков Андрей]

Странно, что нет отклика:
- Количество практикующих актуариев-членов обеих СРО, вероятно, порядка 200-250.
- На одном популярном сайте вакансий количество именно актуарных вакансий - 10-20 штук, это не говоря о вакансиях, информация о которых распространяется кулуарно.

Итого до 10% актуариев в настоящий момент находятся под пристальным вниманием HR.

Полагаю, для сокращения сроков поиска нам как сообществу поможет создание рекомендуемой таблицы вознаграждений со срезами
нежизнь/жизнь/пенсии/консультирование + опыт 0/1-3/5-10/10+ ...

[Сергей_Шишкин]

Андрей, сейчас реально много компаний открывают актуарные вакансии.
Где-то идет замена актуариев ушедших в Декрет. Где-то усиление актуарно - аналитической функции. Где то построении актуарной функции с нуля и т.д.

Если честно, в каждой компании индивидуалльный подход к зарплатам, но могу сказать что идет гонка вооружений и зарплаты актуариев при переходе из компании в компании растут..
в общем если кому-то интересно продолжение карьеры актуария по не жизни в Альфе можете писать мне.
под хорошего человека задаачи всегда найдутся.

Подробно расписывать вакансию не буду, так как возможны варианты от человека, его опыта, ожиданий и т.д. У нас вариант именно усиления актуарной функции...
Но в целом я уверен, что то что вчера было новшеством у многих стало нормой, и в целом уровень аналитики растет у всех лидеров рынка.
да и небольшимм компаниям, чтобы не попасть в ситуацию антеселекций нужно создавать / усиливать актуарно/ аналитические функции...